Ganz klar. Schwarzer Tee (Twinings English Breakfast) mit Milch. Und das seit nun ziemlich genau 15 Jahren, inspiriert durch Nick Salza während meines 6-monatigen Aufenthalts im MartinBauer US Office.  

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?  

Recht abwechslungsreich. Mit Bürotagen (meistens drei Tage pro Woche) mit Fokus auf die persönliche Abstimmung mit dem Team, anderen Abteilungen und Bereichen, Verkostungen, Präsenztermine etc. Ganz nach dem Motto „the magic happens when people meet in person“. Selbstverständlich auch mit regelmäßigen mobile Office Tagen. Dann aber mit Fokus auf eher administrative und strategischere Aufgabenstellungen. Zudem gehören regelmäßige Reisen innerhalb Europas, Amerika und Asien zum typischen Arbeitsalltag, um dort Kunden, Partner und unsere Auslandsgesellschaften zu besuchen. Nur wer persönlich vor Ort ist, kann die Bedürfnisse der Kunden und die sich immer schneller veränderten Marktmechanismen verstehen und darauf reagieren.  

Was macht MartinBauer als Arbeitgeber aus deiner Sicht besonders?  

Der langfristige Denk- und Handlungsrahmen der Eigentümerfamilie und somit der gesamten Unternehmensgruppe, zu der MartinBauer zählt.  

Zu guter Letzt: Magst du dein bisher schönstes Arbeitserlebnis mit uns teilen?   

Sicherlich die beiden mehrjährigen Auslandsaufenthalte in China. Diese waren nicht nur beruflich prägend und erfolgreich, sondern auch persönlich eine immense Weiterentwicklung

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Im Mittelpunkt der Aktion standen letztes Jahr handgefertigte Weihnachtsbaumanhänger, die von unseren Mitarbeitenden mit viel Liebe im Rahmen einer gemeinsamen Bastelaktion mit Punsch und Plätzchen gestaltet wurden. Mit dem Erlös der verkauften Anhänger konnten wir insgesamt 2.000 Euro für zwei bedeutende Projekte sammeln: 

• 1.000 Euro für den Wünschewagen des Arbeiter-Samariter-Bundes: Diese Initiative erfüllt schwerkranken Menschen letzte Herzenswünsche. Die Spendenübergabe fand in unserer Firmenzentrale in Vestenbergsgreuth statt. 
• 1.000 Euro für die heilpädagogische Jugendwohngruppe in Röttenbach: Mit einer Mischung aus finanzieller Unterstützung und persönlichen Geschenken haben wir den Jugendlichen eine besondere Freude bereitet. Die emotionale Dankbarkeit, die wir bei der Übergabe direkt im Wohnhaus erleben durften, war bewegend. 

Unsere Mitarbeitenden haben mit ihrer Kreativität und ihrem Einsatz bewiesen, dass Zusammenhalt und soziales Engagement fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind. Ob als Gestalterin, Käufer oder Spenderin – jede*r Einzelne hat dazu beigetragen, diese Aktion zu einem Erfolg zu machen. 

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Ein schneller Check mit großer Wirkung  

In nur 15 Minuten erhielten die Teilnehmenden einen detaillierten Einblick in den Zustand ihrer Wirbelsäule. Die MediMouse erstellte präzise Messungen, die durch verständliche Grafiken und individuelle Trainings-Tipps ergänzt wurden. Ziel war es, Rückenbeschwerden frühzeitig zu erkennen und mit praktischen Empfehlungen gegenzusteuern. 

Gesundheit bei uns im Unternehmen 

Diese Aktion ist Teil unseres umfassenden Gesundheitsmanagements, das Mitarbeitende aktiv unterstützt – von ergonomischen Arbeitsplätzen über Sportkurse bis hin zu regelmäßigen Gesundheitstagen. 

Gemeinsam machen wir Gesundheit zur Priorität! 

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In einem weiteren Online-Vortrag gab es wertvolle Tipps zur cleveren Aufbewahrung und dem Transport von Lebensmitteln, um Verschwendung zu vermeiden.  

Für Menschen, für die eine ausreichende Versorgung mit Lebensmitteln nicht selbstverständlich ist, haben unsere Mitarbeitenden haltbare Lebensmittel gesammelt, die gemeinsam mit unserem Partner Iss was e.V. gespendet wurden. 

Zusätzlich fand in unserer Zentrale in Vestenbergsgreuth die Ausstellung „Plastikfrei durch den Alltag“ statt, die praktische Tipps zur Reduktion von Plastikverbrauch im Alltag gab und aufzeigte, wie schon kleine Veränderungen große Wirkung erzielen können. 

Ich finde: Eine großartige, vielseitige Aktionswoche mit wertvollen Impulsen zu einem für uns alle so wichtigen Thema – und ich freue mich schon auf nächstes Jahr! 

Autrin: Nina

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Warum ist Brustkrebsvorsorge so wichtig? 

Brustkrebs ist die häufigste Krebserkrankung bei Frauen. Statistisch gesehen erkrankt jede achte Frau in Deutschland im Laufe ihres Lebens daran. Deshalb ist es umso wichtiger, auf die Möglichkeiten der Früherkennung aufmerksam zu machen, denn eine frühzeitige Diagnose kann Leben retten. 

Genau hier setzt discovering hands ( https://www.discovering-hands.de/) an. Dieses innovative Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Kampf gegen Brustkrebs zu unterstützen, indem es blinde und stark sehbehinderte Frauen mit ihrem besonders ausgeprägten Tastsinn zu Medizinisch-Taktilen Untersucherinnen (MTU) ausbildet. Aufgrund ihrer besonderen Tastfähigkeiten sind die Frauen in der Lage, kleinste Gewebeveränderungen zu ertasten und leisten somit einen wertvollen Beitrag zur Brustkrebsfrüherkennung. 

Im Rahmen des Webinars wurde uns ein umfassender Einblick in das Thema Brustgesundheit und die wichtigsten Aspekte der Brustkrebsvorsorge vermittelt. Dabei lernten wir neben den verschiedenen Ansätzen zur Vorsorge vor allem die ergänzende Methode der Taktilographie kennen. Eine blinde Medizinisch-Taktile Untersucherin hat uns dabei live von ihren Erfahrungen und den Besonderheiten ihrer Arbeit berichtet. Im anschließenden Austausch hatten wir dann noch die Gelegenheit, unsere persönlichen Anliegen und Fragen direkt mit den Expertinnen zu klären. Zusammenfassend eine rundum erfolgreiche Veranstaltung, die uns alle nochmal für das Thema Brustgesundheit sensibilisiert hat.  

Autorin: Janine  

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Preboarding: Ihr Einstieg beginnt schon vor dem ersten Tag 

Bevor Sie Ihren ersten offiziellen Arbeitstag bei uns haben, starten wir mit unseren Preboarding-Maßnahmen. Uns ist wichtig, dass Sie bereits vorab ein Gefühl für unsere Unternehmenskultur und -philosophie bekommen. Dafür erhalten Sie frühzeitig Zugang zu unserem internen System. Hier finden Sie Videos und Materialien, die Ihnen einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und Arbeitsweise geben. 

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Preboardings ist die persönliche Unterstützung: Sie bekommen die Kontaktdaten Ihrer zukünftigen Führungskraft, der Personalabteilung und eines persönlichen Paten. Dadurch haben Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag die Möglichkeit, Fragen zu klären und sich auf Ihre neue Rolle vorzubereiten. Diese frühe Kommunikation hilft, Unsicherheiten abzubauen und erste Verbindungen zu knüpfen. 

Unsere Preboarding-Maßnahmen bieten Ihnen somit eine stressfreie und gut organisierte Vorbereitung, damit Sie sich von Beginn an willkommen fühlen. 

Onboarding: Ihr erster Tag und darüber hinaus 

Ihr erster Arbeitstag bei uns startet mit einem herzlichen Willkommen. In einer Willkommensveranstaltung stellen wir Ihnen das Unternehmen im Detail vor. Hier erfahren Sie alles über unsere Unternehmensstruktur, Arbeitsabläufe und die Werte, die uns als Team ausmachen. 

Ein Highlight des Onboardings ist die Betriebsführung an unserem Standort in Vestenbergsgreuth. Dabei haben Sie die Gelegenheit, die verschiedenen Unternehmensbereiche und Produktionsstätten kennenzulernen. So bekommen Sie einen umfassenden Einblick in die Abläufe und lernen hautnah, wie wir unsere Produkte herstellen. 

Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine umfassende Einführung in Ihre Abteilung. Ihr Team und Ihr persönlicher Pate steht Ihnen zur Seite, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Unsere klare Struktur und regelmäßigen Meetings stellen sicher, dass Sie sich schnell zurechtfinden und voll in Ihre neue Rolle eintauchen können. 

Unsere Vorteile für Ihren Start 

Das Pre- und Onboarding-Programm bei MartinBauer ist mehr als nur eine Einführung. Es ist unser Versprechen, dass wir Ihnen den Einstieg so leicht wie möglich machen. Wir glauben daran, dass eine frühe Einbindung und ein umfassendes Onboarding der Schlüssel für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sind. 

Mit unseren Maßnahmen sorgen wir dafür, dass Sie sich schnell als Teil des Teams fühlen und von Anfang an produktiv arbeiten können. Unsere Erfahrung zeigt, dass ein gut durchdachtes Onboarding nicht nur den Start erleichtert, sondern auch die Bindung an das Unternehmen stärkt. 

Werden Sie Teil unseres Teams! 

Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen sind, das Ihnen den Start leicht macht, Sie unterstützt und in Ihre Zukunft investiert, sind Sie bei uns genau richtig. Mit unserem Pre- und Onboarding-Programm schaffen wir die Grundlage für eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit. 

Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie mit uns durch! 

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Digital und analog, die neuen Räume bieten alles, was für effektive Meetings und produktives Arbeiten erforderlich ist. Hochmoderne Meetingtechnologie und schnelles WLAN sorgen für nahtlose Kommunikation, während mobile Whiteboards spontane Ideensammlungen ermöglichen. Gemütliche Möbel und eine ansprechende Gestaltung schaffen eine entspannte Atmosphäre, die zum Austausch und zur Zusammenarbeit einlädt – natürlich bei einer leckeren Tasse Tee. 

Besonders stolz sind wir auf die multifunktionalen Nutzungsmöglichkeiten unserer Räume. Sie bieten Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten, fördern aber ebenso die Kollaboration und den informellen Austausch. Und das Coolste? In den Räumen sind sogar Koch-Events mit dem Team möglich, was für zusätzliche Abwechslung und Teambuilding sorgt. 

Unser Ziel ist es, eine inspirierende Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden ihre besten Ideen entfalten können. Klingt spannend? Bewerben Sie sich bei uns und lassen auch Sie sich inspirieren. 

Unsere aktuell offenen Stellenangebote finden Sie hier: jobs.the-nature-network.com 

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Mit unseren Social Media Posts möchten wir:

• potenzielle Auszubildende dort erreichen, wo sie sind und mit ihnen in den Austausch kommen.
• über unsere Ausbildungsmöglichkeiten informieren.
• über unsere Initiativen im Bereich der Nachhaltigkeit berichten und gleichzeitig für dieses so wichtige Thema sensibilisieren.
• Unsere derzeitigen Auszubildenden sind dabei unsere besten Botschafter*innen.

Durch ihre direkten Erfahrungen können sie authentische Einblicke in das Leben und Lernen in unserer Unternehmensgruppe geben. Daher sind es auch nicht die Unternehmenskommunikation oder die Personalabteilung, die Ideen für Beiträge entwickeln, Input sammeln und den Content produzieren, sondern unsere Azubis und Dual Studierenden selbst.

Wir freuen uns über die gemeinsame Social Media Reise, steigende Followerzahlen, likes und shares!

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Insgesamt durften wir 6 Schülerinnen von Klasse 8 bis 11 bei uns in Vestenbergsgreuth begrüßen. Dabei gab es nicht nur theoretische Inhalte zu unserem Unternehmen und den Berufen, je nach Ausbildungsrichtung konnten die Schülerinnen auch selbst kleine Modelle (z.B. eine Windmühle) bauen oder in unserer Produktentwicklung neue Getränke verkosten. Begleitet und betreut wurden die Schülerinnen währenddessen von unseren Ausbildern sowie weiteren unterstützenden Kolleg*innen.  Das Feedback am Ende des Tages war durchweg positiv!   

Wir freuen uns, dass wir durch unser Engagement Schülerinnen bei ihrer Berufs- und Studienwahl unterstützen und eventuell unentdeckte Talente wecken können. Unsere Teilnahme für 2025 steht damit bereits fest! 

Autorin: Lena

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Ich starte meistens mit einem scharfen Ingwer-Tee in den Tag – in der Erkältungszeit auch gerne mit einem zusätzlichen Beutel Kamillentee. 

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus? 

An einem typischen Arbeitstag arbeite ich an der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten mit Rohstoff- und Projektpartnern – v.a. die Messung und Reduktion von Treibhausgasemissionen ist ein Dauerthema, mit vielen spannenden und anspruchsvollen Projekten. Durchschnittlich einmal pro Monat bin ich selbst im Ursprung bei unseren Rohstoffen vor Ort – im vergangenen Jahr fanden Reisen nach Ägypten, Bulgarien, Burkina Faso, Deutschland, Kroatien, Indonesien, Italien, Serbien und Ungarn statt. 

Was macht die Unternehmensgruppe als Arbeitgeber aus deiner Sicht besonders? 

MartinBauer hat mir ein duales Studium und anschließend ein berufsbegleitendes Masterstudium ermöglicht. Seitdem lerne ich Rohstoffpartner kennen, die teils in dritter Generation mit MartinBauer zusammenarbeiten und eine unfassbare Verbundenheit zur Familie und den Werten von MartinBauer verspüren. Gerade in der Zusammenarbeit mit langjährigen Partnern empfinde ich das als etwas ganz Besonderes.  

Zu guter Letzt: Magst du dein bisher schönstes Erlebnis in der Unternehmensgruppe mit uns teilen?  

Ich hatte bereits die Möglichkeit, viele Rohstoffpartner vor Ort zu besuchen und habe dabei viele Mitarbeitende in unseren Produktursprüngen kennengelernt – 2023 führten wir erstmals Nachhaltigkeitsverantwortliche unserer Rohstoffpartner aus insgesamt 21 Ländern in Deutschland zusammen, um mit diesen eine Woche lang unsere Nachhaltigkeitszertifizierung zu schulen und zu diskutieren. Es war eine enorm interessante und ereignisreiche Woche und ein großartiges Gefühl so viele unserer Partner an einem Ort versammelt und persönlich (wieder-) sehen zu können.  

Autorin: Janine  

The post … Joscha Reichold, Project Manager Sustainable Procurement appeared first on MartinBauer.