Nachhaltig von Beginn an.

Unsere neuen Azubis sind gleich zum Ausbildungsstart mit dem Thema Nachhaltigkeit konfrontiert worden und haben mit ihrer Teilnahme an der Go Zero-Rallye großes Interesse an einem für uns äußerst wichtigem Thema gezeigt. Mit dem Go Zero-Fragebogen in der Hand haben sie erste betriebliche Erfahrungen zur Nachhaltigkeit- und Klimaneutralitätsstrategie der Unternehmensgruppe machen können.

Die drei Schritte der Unternehmensgruppe auf dem Weg zur Klimaneutralität waren ebenso gefragt wie neue Ideen zur Energie- und Co₂-Einsparung. Welche Verbesserungen gibt es im Betrieb für die Außenbeleuchtung, fallen ausgefallene oder flackernde Leuchtmittel auf? Werden Kopierer, Bildschirme und Rechner komplett ausgeschaltet oder wird die Stand-By-Funktion genutzt? Reicht in den Fluren evtl. auch weniger Beleuchtung aus? Mit all diesen Fragen haben sich die neuen Unternehmensmitglieder beschäftigt und haben auf ihrem Rundgang über das Firmengelände neue Erkenntnisse gewonnen und viele Ideen kreiert.

Die Vorschläge der Azubis, die überwiegend in Gruppen unterwegs waren, sind vielfältig und reichen von der Temperaturregelung der Heizung über den verstärkten Einsatz von Bewegungsmeldern bis hin zu mehr Solaranlagen. Auch der Einsatz von LED-Beleuchtung, die Umstellung auf Elektroautos für Kurzstrecken und die Pflanzung von Bäumen auf Grünflächen sind eingereicht worden. Die Azubis haben tolle Ideen ausgearbeitet, die nun von dem Team Substainability an die entsprechenden Bereiche zur Prüfung und Umsetzung weitergeleitet werden.

Nun sind die Einreicher gespannt auf die Umsetzung und gehen täglich mit neuem Bewusstsein durch das Unternehmen. Für unsere Azubis sollen weitere Projekte zu diesem Thema folgen und wir sind sicher, dass hier noch der eine oder andere Vorschlag von sich reden macht.

Übrigens: Die jungen Neueinsteiger wurden für ihr Engagement mit einem nachhaltigen Geschenk belohnt!

Autorin: Eva

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